kunteper
Member
TİP Genel Lideri Erkan Baş, vakıf üniversitelerinde çalışan akademisyenlerin problemlerini Meclis gündemine taşıdı. “Açlık hududunun biraz üstünde, yoksulluk hududunun hayli altında, baskı ve mobbing ortamında, sömürü şartlarında çalıştırılan akademi mensuplarından bilimsel üretim beklenemez” diyen Baş, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay’ın yanıtlaması istemiyle soru önergesi verdi.
Vakıf Üniversitelerinde çalışan akademisyenlerin çalışma şartları, maruz kaldıkları baskı ve mobbing ile mevcut kanuna karşın devlet üniversitelerindeki akademisyenlerden çok daha düşük fiyat almaları kamuoyunun gündemine oturdu.
15 Nisan 2020 tarihinde Yükseköğretim Kanunu’nda “vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına, unvanlarına göre devlet yükseköğretim kurumlarında fiyat fiyatından daha az fiyat verilemez” biçiminde düzenlenen eşit fiyat uygulaması, YÖK’ün 5 Mayıs 2020 tarihindeki, emsal fiyat için brüt ya da net fiyattan birinin temel alınabileceğini dönük sonucuyla fiilen ortadan kaldırıldı. Brüt fiyatın temel alınması ötürüsıyla fiyat başta olmak üzere vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarının mali haklarında önemli kayıplar meydana geldi.
İleri Haber’den Tugay Candan’ın haberine bakılırsa, Türkiye Emekçi Partisi (TİP) Genel Lideri Erkan Baş, bahisle ilgili İstanbul’da bir vakıf yükseköğretim kurumunda çalışan bir öğretim elemanının maaşının kanuna bakılırsa hesaplanarak net fiyat üzerinden ödenmesi talebiyle 23 Ekim 2020’de açtığı davada öğretim elemanı lokal mahkemece haklı bulunduğu; akabinde İstanbul Bölge Yönetim Mahkemesi 7. Dava Dairesi de lokal mahkemenin sonucunı hukuka uygun bulduğu ve üniversitenin karara yaptığı itirazı reddettiğini hatırlattı.
‘SÖMÜRÜ ŞARTINDA ÇALIŞTIRILAN AKADEMİSYENDEN BİLİMSEL ÜRETİM BEKLENEMEZ’
“Bu kararla birlikte kanunun uygulanmadığı, vakıf yükseköğretim kurumlarında verilen fiyatların ve öbür mali hakların hukuk dışılığı bir sefer daha tescillendi” diyen Baş, şöyleki devam etti:
“Bugün devlet yükseköğretim kurumlarında çalışan bir araştırma nazaranvlisinin maaşı son artışlarla 10 bin TL’yi geçmişken, çeşitli vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan araştırma bakılırsavlileri bu ölçünün yarısını ya da yarısından biraz fazlasını almaktadır. Yükseköğretim Kanunu’na rağmen bir ay daha sonra alınan YÖK sonucu bu eşitsizliklerin önünü açmış; alım gücü krizi ortamında öğretim elemanlarının açlık hududunun biraz üstünde çalıştırılmasına niye olmuştur. Açlık hududunun biraz üstünde, yoksulluk sonunun epey altında, baskı ve mobbing ortamında, sömürü şartlarında çalıştırılan akademi mensuplarından bilimsel üretim beklenemez.”
MEVZU MECLİS GÜNDEMİNDE
Mevzuyu Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine de taşıyan Baş, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay’ın yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığına bir soru önergesi verdi.
TİP Genel Lideri, önergesinde Oktay’a şu soruları yöneltti:
– Yükseköğretim Kanunu’nda yer alan, devlet ve vakıf yüksek öğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarının eşit fiyat alması prensibini, son mahkeme sonucundan da hareketle, net fiyat ve başka mali haklar bağlamında fiilen sağlayacak gerekli türel ve idari düzenlemeleri hayata geçirecek misiniz?
– Nişantaşı Üniversitesi’nden bir öğretim elemanının toplumsal medyaya yansıyan, işyerinde maruz kaldıkları ağır baskı ve mobbinge dair paylaşımlarının akabinde ilgili üniversiteye ve misal süreçlerin yaşandığı öbür vakıf üniversitelerine dair bir inceleme başlatılmış mıdır?
Vakıf Üniversitelerinde çalışan akademisyenlerin çalışma şartları, maruz kaldıkları baskı ve mobbing ile mevcut kanuna karşın devlet üniversitelerindeki akademisyenlerden çok daha düşük fiyat almaları kamuoyunun gündemine oturdu.
15 Nisan 2020 tarihinde Yükseköğretim Kanunu’nda “vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına, unvanlarına göre devlet yükseköğretim kurumlarında fiyat fiyatından daha az fiyat verilemez” biçiminde düzenlenen eşit fiyat uygulaması, YÖK’ün 5 Mayıs 2020 tarihindeki, emsal fiyat için brüt ya da net fiyattan birinin temel alınabileceğini dönük sonucuyla fiilen ortadan kaldırıldı. Brüt fiyatın temel alınması ötürüsıyla fiyat başta olmak üzere vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarının mali haklarında önemli kayıplar meydana geldi.
İleri Haber’den Tugay Candan’ın haberine bakılırsa, Türkiye Emekçi Partisi (TİP) Genel Lideri Erkan Baş, bahisle ilgili İstanbul’da bir vakıf yükseköğretim kurumunda çalışan bir öğretim elemanının maaşının kanuna bakılırsa hesaplanarak net fiyat üzerinden ödenmesi talebiyle 23 Ekim 2020’de açtığı davada öğretim elemanı lokal mahkemece haklı bulunduğu; akabinde İstanbul Bölge Yönetim Mahkemesi 7. Dava Dairesi de lokal mahkemenin sonucunı hukuka uygun bulduğu ve üniversitenin karara yaptığı itirazı reddettiğini hatırlattı.
‘SÖMÜRÜ ŞARTINDA ÇALIŞTIRILAN AKADEMİSYENDEN BİLİMSEL ÜRETİM BEKLENEMEZ’
“Bu kararla birlikte kanunun uygulanmadığı, vakıf yükseköğretim kurumlarında verilen fiyatların ve öbür mali hakların hukuk dışılığı bir sefer daha tescillendi” diyen Baş, şöyleki devam etti:
“Bugün devlet yükseköğretim kurumlarında çalışan bir araştırma nazaranvlisinin maaşı son artışlarla 10 bin TL’yi geçmişken, çeşitli vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan araştırma bakılırsavlileri bu ölçünün yarısını ya da yarısından biraz fazlasını almaktadır. Yükseköğretim Kanunu’na rağmen bir ay daha sonra alınan YÖK sonucu bu eşitsizliklerin önünü açmış; alım gücü krizi ortamında öğretim elemanlarının açlık hududunun biraz üstünde çalıştırılmasına niye olmuştur. Açlık hududunun biraz üstünde, yoksulluk sonunun epey altında, baskı ve mobbing ortamında, sömürü şartlarında çalıştırılan akademi mensuplarından bilimsel üretim beklenemez.”
MEVZU MECLİS GÜNDEMİNDE
Mevzuyu Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine de taşıyan Baş, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay’ın yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığına bir soru önergesi verdi.
TİP Genel Lideri, önergesinde Oktay’a şu soruları yöneltti:
– Yükseköğretim Kanunu’nda yer alan, devlet ve vakıf yüksek öğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarının eşit fiyat alması prensibini, son mahkeme sonucundan da hareketle, net fiyat ve başka mali haklar bağlamında fiilen sağlayacak gerekli türel ve idari düzenlemeleri hayata geçirecek misiniz?
– Nişantaşı Üniversitesi’nden bir öğretim elemanının toplumsal medyaya yansıyan, işyerinde maruz kaldıkları ağır baskı ve mobbinge dair paylaşımlarının akabinde ilgili üniversiteye ve misal süreçlerin yaşandığı öbür vakıf üniversitelerine dair bir inceleme başlatılmış mıdır?