kunteper
Member
ANKARA- Cumhuriyet Halk Partisi (CHP), kamuda taşeron personel olarak çalışanlara daima takım verilmesini önnazarann kanun teklifini, TBMM Başkanlığı’na sundu.
CHP Küme Başkanvekilleri Engin Altay, Özgür Özel, Engin Özkoç’un imzasını taşıyan kanun teklifinin öne sürülen nedeninde, taşeron emekçilerin aileleriyle birlikte dört yılı aşkın bir müddetdir mağdur edildiği belirtilerek, “Taşeron personellerin, daima personel takımlarına geçirilerek, yıllar süren haksızlık ve eşitsizliklerin son bulması ve çalışma hayatının kanayan yarası haline gelen taşeron işçiliğin son bulması gerekmektedir. Adalet ve Kalkınma Partisi sözcülerince dünyanın en büyük ekonomileri içinde gösterilen, pandemiden dahi etkilenmemesiyle övünülen Türkiye iktisadının taşeron personel kangrenini çözememiş olması ayıplı bir durumdur” denildi.
‘350 BİN PERSONELE DAİMA TAKIM VERİLMESİ ÖNGÖRÜLÜYOR’
CHP’nin hazırladığı kanun teklifi, Kamu İhale Kanunu ile 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’de değişiklik öngörüyor. Teklif, 2017 tarihindeki düzenlemeden yararlandırılmayan ve sayıları yaklaşık 350 bini bulan taşeron çalışanlara daima takım verilmesini öngörüyor. CHP’nin teklifin öne sürülen sebebinde şu tabirlere yer verildi:
“24 Aralık 2017 tarihindeki Resmi Gazete’de yayımlanan 696 sayılı Kanun Kararındaki Kararname ile kamuda çalışan taşeron çalışanlara daima takım verilmesi tarafında düzenleme yapılmıştır. Anayasa’ya, hukukun temel prensiplerine ve toplumsal diyalog anlayışına karşıt olarak hazırlanan 696 sayılı KHK, taşeron çalışanların takım meselesini bu emekçilerin tamamı açısından çözmemiştir. Bu kararname yeni meseleler, eşitsizlikler, adaletsizlikler ve haksızlıklar yaratmıştır. Bu düzenleme ile KİT’ler, özel bütçeli kuruluşlar, toplumsal tesisler, üretim ihaleleri, danışmanlık, davet merkezi ve hastane bilgi idare sistemi ihalelerinde çalıştırılan taşeron personeller büsbütün dışarıda bırakılmıştır.”
‘İŞÇİLER DÖRT YILDIR MAĞDUR EDİLİYOR’
Geçmiş düzenlemede, hastane bilgi idare sistemi hizmetleri ve davet merkezi hizmetlerinde çalışan emekçiler ile 233 sayılı KHK kapsamındaki kurumlarda hizmet alım prosedürüyle çalıştırılan emekçilerin kapsam dışı bırakıldığını, birebir biçimde üniversitelerin kendi bünyesinde kurduğu, masraflarını kendi gelirleriyle karşılayan iktisadi işletmeler kapsamında Merkezi Yemekhane Müdürlüğü ile başka İşletme Müdürlüklerinde 4857 sayılı İş Kanuna nazaran istihdam edilen personeller de kapsam dışı bırakıldığını hatırlatan CHP kanun teklifinin öne sürülen nedeninde şunları kaydetti:
“İktidar partisi, tahlil doğrultusunda adımlar atmak yerine, sorunu görmezden gelmekte, aileleriyle taşeron çalışanları 4 yılı aşkın bir müddetdir mağdur etmektedir. Taşeron çalışanların, daima emekçi takımlarına geçirilerek, yıllar süren haksızlık ve eşitsizliklerin son bulması ve çalışma hayatının kanayan yarası haline gelen taşeron işçiliğin son bulması gerekmektedir. İktidar partisinin makûs iktisat idaresi niçiniyle, Türk Lirası’nın çok paha kaybettiği, enflasyonun yükseldiği, genç işsizliğin arttığı bir periyotta, taşeron personeller, ekonomik krizden daha fazla etkilenmekte, yürütme organı atabileceği adımları atmayarak bu olumsuzluğu körüklemektedir. Adalet ve Kalkınma Partisi sözcülerince dünyanın en büyük ekonomileri içinde gösterilen, pandemiden dahi etkilenmemesiyle övünülen Türkiye iktisadının taşeron personel kangrenini çözememiş olması ayıplı bir durumdur.(DUVAR)
CHP Küme Başkanvekilleri Engin Altay, Özgür Özel, Engin Özkoç’un imzasını taşıyan kanun teklifinin öne sürülen nedeninde, taşeron emekçilerin aileleriyle birlikte dört yılı aşkın bir müddetdir mağdur edildiği belirtilerek, “Taşeron personellerin, daima personel takımlarına geçirilerek, yıllar süren haksızlık ve eşitsizliklerin son bulması ve çalışma hayatının kanayan yarası haline gelen taşeron işçiliğin son bulması gerekmektedir. Adalet ve Kalkınma Partisi sözcülerince dünyanın en büyük ekonomileri içinde gösterilen, pandemiden dahi etkilenmemesiyle övünülen Türkiye iktisadının taşeron personel kangrenini çözememiş olması ayıplı bir durumdur” denildi.
‘350 BİN PERSONELE DAİMA TAKIM VERİLMESİ ÖNGÖRÜLÜYOR’
CHP’nin hazırladığı kanun teklifi, Kamu İhale Kanunu ile 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’de değişiklik öngörüyor. Teklif, 2017 tarihindeki düzenlemeden yararlandırılmayan ve sayıları yaklaşık 350 bini bulan taşeron çalışanlara daima takım verilmesini öngörüyor. CHP’nin teklifin öne sürülen sebebinde şu tabirlere yer verildi:
“24 Aralık 2017 tarihindeki Resmi Gazete’de yayımlanan 696 sayılı Kanun Kararındaki Kararname ile kamuda çalışan taşeron çalışanlara daima takım verilmesi tarafında düzenleme yapılmıştır. Anayasa’ya, hukukun temel prensiplerine ve toplumsal diyalog anlayışına karşıt olarak hazırlanan 696 sayılı KHK, taşeron çalışanların takım meselesini bu emekçilerin tamamı açısından çözmemiştir. Bu kararname yeni meseleler, eşitsizlikler, adaletsizlikler ve haksızlıklar yaratmıştır. Bu düzenleme ile KİT’ler, özel bütçeli kuruluşlar, toplumsal tesisler, üretim ihaleleri, danışmanlık, davet merkezi ve hastane bilgi idare sistemi ihalelerinde çalıştırılan taşeron personeller büsbütün dışarıda bırakılmıştır.”
‘İŞÇİLER DÖRT YILDIR MAĞDUR EDİLİYOR’
Geçmiş düzenlemede, hastane bilgi idare sistemi hizmetleri ve davet merkezi hizmetlerinde çalışan emekçiler ile 233 sayılı KHK kapsamındaki kurumlarda hizmet alım prosedürüyle çalıştırılan emekçilerin kapsam dışı bırakıldığını, birebir biçimde üniversitelerin kendi bünyesinde kurduğu, masraflarını kendi gelirleriyle karşılayan iktisadi işletmeler kapsamında Merkezi Yemekhane Müdürlüğü ile başka İşletme Müdürlüklerinde 4857 sayılı İş Kanuna nazaran istihdam edilen personeller de kapsam dışı bırakıldığını hatırlatan CHP kanun teklifinin öne sürülen nedeninde şunları kaydetti:
“İktidar partisi, tahlil doğrultusunda adımlar atmak yerine, sorunu görmezden gelmekte, aileleriyle taşeron çalışanları 4 yılı aşkın bir müddetdir mağdur etmektedir. Taşeron çalışanların, daima emekçi takımlarına geçirilerek, yıllar süren haksızlık ve eşitsizliklerin son bulması ve çalışma hayatının kanayan yarası haline gelen taşeron işçiliğin son bulması gerekmektedir. İktidar partisinin makûs iktisat idaresi niçiniyle, Türk Lirası’nın çok paha kaybettiği, enflasyonun yükseldiği, genç işsizliğin arttığı bir periyotta, taşeron personeller, ekonomik krizden daha fazla etkilenmekte, yürütme organı atabileceği adımları atmayarak bu olumsuzluğu körüklemektedir. Adalet ve Kalkınma Partisi sözcülerince dünyanın en büyük ekonomileri içinde gösterilen, pandemiden dahi etkilenmemesiyle övünülen Türkiye iktisadının taşeron personel kangrenini çözememiş olması ayıplı bir durumdur.(DUVAR)