oKMaDeM
New member
Bu, yasalar veya direktiflerle ilgili değil – şu ana kadar Avrupa’da oldukça az sıcak ve iş – ancak Alman Halk Sağlığı Hizmeti Doktorları Derneği (BVÖGD) tarafından işçiler ve çalışanlar için hastalıkların önlenmesi için başlatılan bir öneri, Almanya Sağlık Bakanı Karl Lauterbach’a göre 30°C’nin üzerindeki sıcaklıklar, şirketler ve işçiler arasında müzakere edilirse değerlendirilebilir.
Diğer Alman dernekleri, “kestirme” ye ek olarak, daha hafif giysiler, fanlar ve diğer sistemlerin yüksek sıcaklıkların etkisine dayanması için yükümlülükler getirmeyi teklif ettiler.
Ne yazık ki, ortaya çıkan bir çalışma tarafından onaylandığı gibi doğa tıbbı, sıcaktan öldüğümüzü iyi biliyoruz: 2022’de İtalya, birkaç işçi de dahil olmak üzere sıcak hava dalgalarına bağlı 18 bin kurbanla üzücü bir rekora ulaştı. Metal işçilerinden fırıncılara kadar bu akım dalgasında bile sıcaklar ne yazık ki şimdiden öldürmeye döndü.
Soruşturma
Akıllı çalışmaktan işe veda etmeye, bizim için ve şehirlerimiz için neler değişiyor?
kaydeden Jaime D’Alessandro
17 Kasım 2021
Bu nedenle, iyi bilinenlere ve yaşlılar ve çocuklara yönelik tavsiyelere ek olarak kendini korumak için alınması gereken önlemlere ilişkin düşünce, şimdi giderek daha fazla çalışan kategorilerine doğru ilerliyor.
INPS’nin yakın zamanda hatırlattığı gibi, 35°C’nin üzerinde işten çıkarma talebinde bulunabilirsiniz ve şirketler için de hem artan sıcaklıklar hem de sürekli elektrik kesintisi risklerinden oluşan karmaşık bir bağlamda bazı koruyucu önlemler vardır (Terna, 18 Temmuz geldi yıllık elektrik tüketim kaydıözellikle klimalar için).
L’Çiviİçinde dekalog iş başında kırmızı nokta dereceleri söz konusu olduğunda, olağan işten çıkarmalar için, her zaman 35°’nin üzerinde, algılanan sıcaklıkların da “gerçek sıcaklıktan daha yüksek olduklarında hava durumu raporlarından da elde edilebilir” olarak değerlendirilebileceğini hatırlattı.
Çevre
Dört günlük çalışma haftası iklim krizine karşı nasıl yardımcı olabilir?
kaydeden Giacomo Talignani
22 Şubat 2023
İçinde İtalyaaşırı sıcak koşullarında, birkaç şirket çalışanlarını geçici olarak evde bırakmaya karar verdi veya şu bölgede olduğu gibi: Forli-Cesena450 şirket sendikalarla birlikte tarifeleri yeniden müzakere etti ve ayrıca vardiyaları durdurma yeteneği.
Daha genel olarak, ilke şu şekildedir: i işverenler çalışanların görevlerini güvenli bir şekilde ve sıcaklık riskine maruz kalmadan yapabilmeleri sağlanmalı ve Yargıtay’da 2015 yılında verilen bir kararla hatırlatıldığı üzere, işverenin zorlu sıcaklıklarda güvenli koşulları garanti etmemesi durumunda çalışanların (işten çıkarılma riski olmaksızın) faaliyetlerine ara verebilmeleri sağlanmalıdır.
uzun biçim
Isı adaları nedir ve şehirde yaşam nasıl değişir?
Dario D’Elia, Matteo Marini, Cristina Nadotti
03 Temmuz 2023
yorumlanması Fransa, ısı durumunda: işçiler, kişinin çalışabileceği veya çalışamayacağı maksimum sıcaklıkları belirlemeyen, ancak çalışma korumasını sağlaması gerekenlerin işverenler olduğunu belirten “Code du Travail”e atıfta bulunur. Örneğin inşaat gibi alanlarda işverenler işçilerine günde en az üç litre su vermek zorundadır.
Tümünde Avrupa yasalar eyaletlere göre değişir, ancak aslında iklim krizinin etkileriyle bağlantılı yeni sıcak sıcaklıklara özel göndermeler yapan çok az direktif vardır, bu nedenle sendikalar neredeyse her yerde bir yasa istiyor. sistemin “incelenmesi” çalışmak için çok sıcak olduğunda.
Öğrenim görünüyorum
Isınan dünyada çalışma saatlerini ve vardiyaları gözden geçirmek zorunda kalacağız.
kaydeden Matteo Grittani
24 Ocak 2022
Açık düzenlemeler mevcut değildir, örneğin Büyük Britanyabugün daha önce hiç görülmemiş yeni ısı zirvelerine dokunan ve tersinin değil, yalnızca soğuk sınırın (16 iç derece) tanımlandığı yer.
İçinde Almanya Bunun yerine, işverenlerin “güvenli faaliyetleri” garanti etmesi gereken sınır 26°C civarındadır ve 30°C’den itibaren, su ve molaları garanti etme kuralı uygulanır. İspanya’da bunun yerine güvenli çalışma 17°C ile 27°C arasındadır ve fiziksel çaba gerektiren işler için 14°C ile 25°C arasındadır. İspanya’da da bu yaz birçok yerin birkaç kez kırk dereceye ulaştığı akılda tutulursa, işverenler ve çalışanlar arasındaki iç anlaşmanın genellikle geçerli olduğu açıktır.
İlerleyen sıcaklar ve iklim krizi bir arada Avrupa Şimdiye kadar 20’den fazla ülkede sıcak hava dalgaları için alarm verilmişken, birçok sendika ve işçi savunucusu bu nedenle sıcak-iş ilişkisiyle başa çıkmak için kesin kurallara duyulan ihtiyacın altını çizmek için geri dönüyor.
Diğer Alman dernekleri, “kestirme” ye ek olarak, daha hafif giysiler, fanlar ve diğer sistemlerin yüksek sıcaklıkların etkisine dayanması için yükümlülükler getirmeyi teklif ettiler.
Ne yazık ki, ortaya çıkan bir çalışma tarafından onaylandığı gibi doğa tıbbı, sıcaktan öldüğümüzü iyi biliyoruz: 2022’de İtalya, birkaç işçi de dahil olmak üzere sıcak hava dalgalarına bağlı 18 bin kurbanla üzücü bir rekora ulaştı. Metal işçilerinden fırıncılara kadar bu akım dalgasında bile sıcaklar ne yazık ki şimdiden öldürmeye döndü.
Soruşturma
Akıllı çalışmaktan işe veda etmeye, bizim için ve şehirlerimiz için neler değişiyor?
kaydeden Jaime D’Alessandro
17 Kasım 2021
Bu nedenle, iyi bilinenlere ve yaşlılar ve çocuklara yönelik tavsiyelere ek olarak kendini korumak için alınması gereken önlemlere ilişkin düşünce, şimdi giderek daha fazla çalışan kategorilerine doğru ilerliyor.
INPS’nin yakın zamanda hatırlattığı gibi, 35°C’nin üzerinde işten çıkarma talebinde bulunabilirsiniz ve şirketler için de hem artan sıcaklıklar hem de sürekli elektrik kesintisi risklerinden oluşan karmaşık bir bağlamda bazı koruyucu önlemler vardır (Terna, 18 Temmuz geldi yıllık elektrik tüketim kaydıözellikle klimalar için).
L’Çiviİçinde dekalog iş başında kırmızı nokta dereceleri söz konusu olduğunda, olağan işten çıkarmalar için, her zaman 35°’nin üzerinde, algılanan sıcaklıkların da “gerçek sıcaklıktan daha yüksek olduklarında hava durumu raporlarından da elde edilebilir” olarak değerlendirilebileceğini hatırlattı.
Çevre
Dört günlük çalışma haftası iklim krizine karşı nasıl yardımcı olabilir?
kaydeden Giacomo Talignani
22 Şubat 2023
İçinde İtalyaaşırı sıcak koşullarında, birkaç şirket çalışanlarını geçici olarak evde bırakmaya karar verdi veya şu bölgede olduğu gibi: Forli-Cesena450 şirket sendikalarla birlikte tarifeleri yeniden müzakere etti ve ayrıca vardiyaları durdurma yeteneği.
Daha genel olarak, ilke şu şekildedir: i işverenler çalışanların görevlerini güvenli bir şekilde ve sıcaklık riskine maruz kalmadan yapabilmeleri sağlanmalı ve Yargıtay’da 2015 yılında verilen bir kararla hatırlatıldığı üzere, işverenin zorlu sıcaklıklarda güvenli koşulları garanti etmemesi durumunda çalışanların (işten çıkarılma riski olmaksızın) faaliyetlerine ara verebilmeleri sağlanmalıdır.
uzun biçim
Isı adaları nedir ve şehirde yaşam nasıl değişir?
Dario D’Elia, Matteo Marini, Cristina Nadotti
03 Temmuz 2023
yorumlanması Fransa, ısı durumunda: işçiler, kişinin çalışabileceği veya çalışamayacağı maksimum sıcaklıkları belirlemeyen, ancak çalışma korumasını sağlaması gerekenlerin işverenler olduğunu belirten “Code du Travail”e atıfta bulunur. Örneğin inşaat gibi alanlarda işverenler işçilerine günde en az üç litre su vermek zorundadır.
Tümünde Avrupa yasalar eyaletlere göre değişir, ancak aslında iklim krizinin etkileriyle bağlantılı yeni sıcak sıcaklıklara özel göndermeler yapan çok az direktif vardır, bu nedenle sendikalar neredeyse her yerde bir yasa istiyor. sistemin “incelenmesi” çalışmak için çok sıcak olduğunda.
Öğrenim görünüyorum
Isınan dünyada çalışma saatlerini ve vardiyaları gözden geçirmek zorunda kalacağız.
kaydeden Matteo Grittani
24 Ocak 2022
Açık düzenlemeler mevcut değildir, örneğin Büyük Britanyabugün daha önce hiç görülmemiş yeni ısı zirvelerine dokunan ve tersinin değil, yalnızca soğuk sınırın (16 iç derece) tanımlandığı yer.
İçinde Almanya Bunun yerine, işverenlerin “güvenli faaliyetleri” garanti etmesi gereken sınır 26°C civarındadır ve 30°C’den itibaren, su ve molaları garanti etme kuralı uygulanır. İspanya’da bunun yerine güvenli çalışma 17°C ile 27°C arasındadır ve fiziksel çaba gerektiren işler için 14°C ile 25°C arasındadır. İspanya’da da bu yaz birçok yerin birkaç kez kırk dereceye ulaştığı akılda tutulursa, işverenler ve çalışanlar arasındaki iç anlaşmanın genellikle geçerli olduğu açıktır.
İlerleyen sıcaklar ve iklim krizi bir arada Avrupa Şimdiye kadar 20’den fazla ülkede sıcak hava dalgaları için alarm verilmişken, birçok sendika ve işçi savunucusu bu nedenle sıcak-iş ilişkisiyle başa çıkmak için kesin kurallara duyulan ihtiyacın altını çizmek için geri dönüyor.