celikci
New member
Kanada Kamu Hizmeti İttifakı, bu hafta tarihinde sadece üçüncü grevi başlattıktan sonra, üyelerinin birçoğunu neden grev yaptıkları konusunda benimle konuşmakta isteksiz buldu. İşçilerin eylemlerine katılmadıkları için değil, diğer Kanadalıların hükümet çalışanlarını nasıl gördüklerine inandıkları için.
Başka bir deyişle, grevciler sendikanın 155.000 üyesinin çok az halk desteğine sahip olmasından ve genel kamuoyunun onları yüksek maaşlara, emekli maaşlarına ve sosyal haklara sahip olarak algılamasından endişe duyuyorlardı.
Çoğu klişe gibi, bu da devlet çalışanlarının çoğu için gerçekten geçerli değil. Ancak Kanadalılar grevi desteklese de desteklemese de ülke onun yanında yer alıyor.
[Read: Canada’s Federal Workers Strike Over R.T.O. and Pay]
Cuma günü bunu yazdığım sırada sendika üyeleri üç gündür uzaktaydı ve ülke çökmemişti. Bunun bir nedeni, yaklaşık 44.000 sendika üyesinin zorunlu işçi ilan edilmesi ve işte kalmaya zorlanmasıdır. Ama aynı zamanda Kanada’nın yapısıyla da ilgisi var. Kanadalıların çoğunun düzenli olarak güvendiği devlet hizmetlerinin çoğu – sağlık hizmetleri, eğitim, otoyollar – eyalet hükümetlerinin sorumluluğundadır.
Mevcut grev, yakın gelecekte bir seyahat için yeni bir pasaporta ihtiyaç duyan insanlar için üzücü olsa da, ülke nüfusunun bir kısmını oluşturuyorlar. Ve ülkenin çoğu posta yoluyla vergi beyannamelerinin işlenmesindeki yavaşlamadan etkilenecek olsa da, bu bir krizden çok küçük bir rahatsızlıktır.
Özel ve kamu sektörlerindeki çok sayıda grevin haberlerinden öğrendim ki, iki tarafın endüstriyel eylemleri hakkında kamuoyuna söyledikleri ile müzakerelerde veya tahkimde yaşananlar genellikle büyük farklılıklar gösteriyor. Hatta Başbakan Justin Trudeau ve kabine üyeleri, grevin ilk gününde müzakerelerin durumu hakkında fikir ayrılığına düştüler.
Ama konuştuğum sendika üyelerinden iki büyük konu her şeyden önce öne çıkıyor: Enflasyonu dengelemek için ücret artışları ve hükümetin geri dönüş programı.
31 Mart’tan bu yana, federal çalışanların haftada iki ila üç gün işte olması gerekiyor. Özel sektördeki benzer durumdaki işçiler gibi, birçoğu uygun çocuk bakımı seçenekleri bulmakta güçlük çekerken, diğerleri tekrar işe gitmek konusunda isteksiz. Ve bazı forvetler bana bir ofise geri dönmenin pek bir anlamı olmadığını söylediler. Bu, özellikle birlikte çalıştıkları kişilerin doğrudan başka şehirlerde yaşadıklarını belirtenler için geçerliydi. Dolayısıyla onun için ofise dönmek, çevrimiçi toplantılarını farklı bir masada yapmaktan biraz daha fazlasını ifade ediyordu.
Elbette federal hükümet, insanları ofislerine geri döndürmek için mücadele eden tek işveren değil. Gelecekteki meslektaşım Emma Goldberg, yakın zamanda bazı işverenlerin çalışanları masalarına geri döndürmek için kullandıkları niş bir danışman grubu hakkında yazdı.
Emma’nın Haber Magazine’de çıkan yazısı baştan sona okunmaya değer. Ancak bu “RTO fısıldayanların” verdiği tavsiyeyle ilgili bir şey dikkatimi çekti. Emma’nın yazdığı gibi, “İnsanların programlarını değiştirmeye zorlamayın – ama bazen fikirlerini değiştirebilirsiniz.”
[Read: The R.T.O. Whisperers Have a Plan]
Üyeleri çekilirken, Federal İşçi Sendikası Başkanı Chris Aylward, grevi, son enflasyondan etkilenen ve bu da faiz oranlarının artmasına neden olan tüm Kanadalılar için bir mücadele olarak tasvir etti.
Ancak, Bay Trudeau ve kabinesi, özellikle gıda için son fiyat artışlarının artık hafiflediğini söyleyerek karşı çıktı. Bu değerlendirme, Kanada Merkez Bankası’nın aylık para politikası raporunun yazarları ve diğerleri tarafından paylaşılmaktadır. İstatistik Kanada geçen ay enflasyonun yüzde 4,3 olduğunu bildirdi. Ancak Kanada Merkez Bankası raporu, faiz oranının yıl ortasında yüzde 3’e düşmesini ve 2023’ün sonunda yüzde 2’ye, yani bankanın hedef oranına ulaşmasını bekliyor.
Hükümet bu hafta, üç yıla yayılmış yüzde 9’luk kümülatif ücret artışı teklif ettiğini söyledi. Sendika, üyelerinin çoğu için aynı dönemde toplam yüzde 13,5 oranında ücret artışı talep ediyor. Ve Kanada’nın İç Gelir Servisi çalışanlarını içeren sendika şubesi, üç yılda yüzde 22,5’lik bir artış hedefliyor.
British Columbia Üniversitesi’nin Vancouver Ekonomi Okulu’nda çalışma ekonomisi profesörü olan David Green bana bir e-postada “Hükümetin ve sendikanın yapmaya çalıştığı şey ileriye bakmak ve enflasyonun nereye gittiğini tahmin etmek” dedi. Hükümetin yılda yaklaşık yüzde 3 olan teklifi, “pek çok şüpheli enflasyonun önümüzdeki birkaç yıl içinde olacağı seviyeye yakın, ancak muhtemelen sözleşmenin ilk yılındaki enflasyondan daha düşük olacaktır.”
Transkanada
Nasıl yapıyoruz?
Bu haber bülteni ve genel olarak Kanada’daki olaylar hakkındaki düşüncelerinizi duymak isteriz. Lütfen bunları nytcanada@Haber adresine gönderin.
Bu e-postayı beğendiniz mi?
Arkadaşlarınıza iletin ve buradan kaydolabileceklerini bildirin.
Başka bir deyişle, grevciler sendikanın 155.000 üyesinin çok az halk desteğine sahip olmasından ve genel kamuoyunun onları yüksek maaşlara, emekli maaşlarına ve sosyal haklara sahip olarak algılamasından endişe duyuyorlardı.
Çoğu klişe gibi, bu da devlet çalışanlarının çoğu için gerçekten geçerli değil. Ancak Kanadalılar grevi desteklese de desteklemese de ülke onun yanında yer alıyor.
[Read: Canada’s Federal Workers Strike Over R.T.O. and Pay]
Cuma günü bunu yazdığım sırada sendika üyeleri üç gündür uzaktaydı ve ülke çökmemişti. Bunun bir nedeni, yaklaşık 44.000 sendika üyesinin zorunlu işçi ilan edilmesi ve işte kalmaya zorlanmasıdır. Ama aynı zamanda Kanada’nın yapısıyla da ilgisi var. Kanadalıların çoğunun düzenli olarak güvendiği devlet hizmetlerinin çoğu – sağlık hizmetleri, eğitim, otoyollar – eyalet hükümetlerinin sorumluluğundadır.
Mevcut grev, yakın gelecekte bir seyahat için yeni bir pasaporta ihtiyaç duyan insanlar için üzücü olsa da, ülke nüfusunun bir kısmını oluşturuyorlar. Ve ülkenin çoğu posta yoluyla vergi beyannamelerinin işlenmesindeki yavaşlamadan etkilenecek olsa da, bu bir krizden çok küçük bir rahatsızlıktır.
Özel ve kamu sektörlerindeki çok sayıda grevin haberlerinden öğrendim ki, iki tarafın endüstriyel eylemleri hakkında kamuoyuna söyledikleri ile müzakerelerde veya tahkimde yaşananlar genellikle büyük farklılıklar gösteriyor. Hatta Başbakan Justin Trudeau ve kabine üyeleri, grevin ilk gününde müzakerelerin durumu hakkında fikir ayrılığına düştüler.
Ama konuştuğum sendika üyelerinden iki büyük konu her şeyden önce öne çıkıyor: Enflasyonu dengelemek için ücret artışları ve hükümetin geri dönüş programı.
31 Mart’tan bu yana, federal çalışanların haftada iki ila üç gün işte olması gerekiyor. Özel sektördeki benzer durumdaki işçiler gibi, birçoğu uygun çocuk bakımı seçenekleri bulmakta güçlük çekerken, diğerleri tekrar işe gitmek konusunda isteksiz. Ve bazı forvetler bana bir ofise geri dönmenin pek bir anlamı olmadığını söylediler. Bu, özellikle birlikte çalıştıkları kişilerin doğrudan başka şehirlerde yaşadıklarını belirtenler için geçerliydi. Dolayısıyla onun için ofise dönmek, çevrimiçi toplantılarını farklı bir masada yapmaktan biraz daha fazlasını ifade ediyordu.
Elbette federal hükümet, insanları ofislerine geri döndürmek için mücadele eden tek işveren değil. Gelecekteki meslektaşım Emma Goldberg, yakın zamanda bazı işverenlerin çalışanları masalarına geri döndürmek için kullandıkları niş bir danışman grubu hakkında yazdı.
Emma’nın Haber Magazine’de çıkan yazısı baştan sona okunmaya değer. Ancak bu “RTO fısıldayanların” verdiği tavsiyeyle ilgili bir şey dikkatimi çekti. Emma’nın yazdığı gibi, “İnsanların programlarını değiştirmeye zorlamayın – ama bazen fikirlerini değiştirebilirsiniz.”
[Read: The R.T.O. Whisperers Have a Plan]
Üyeleri çekilirken, Federal İşçi Sendikası Başkanı Chris Aylward, grevi, son enflasyondan etkilenen ve bu da faiz oranlarının artmasına neden olan tüm Kanadalılar için bir mücadele olarak tasvir etti.
Ancak, Bay Trudeau ve kabinesi, özellikle gıda için son fiyat artışlarının artık hafiflediğini söyleyerek karşı çıktı. Bu değerlendirme, Kanada Merkez Bankası’nın aylık para politikası raporunun yazarları ve diğerleri tarafından paylaşılmaktadır. İstatistik Kanada geçen ay enflasyonun yüzde 4,3 olduğunu bildirdi. Ancak Kanada Merkez Bankası raporu, faiz oranının yıl ortasında yüzde 3’e düşmesini ve 2023’ün sonunda yüzde 2’ye, yani bankanın hedef oranına ulaşmasını bekliyor.
Hükümet bu hafta, üç yıla yayılmış yüzde 9’luk kümülatif ücret artışı teklif ettiğini söyledi. Sendika, üyelerinin çoğu için aynı dönemde toplam yüzde 13,5 oranında ücret artışı talep ediyor. Ve Kanada’nın İç Gelir Servisi çalışanlarını içeren sendika şubesi, üç yılda yüzde 22,5’lik bir artış hedefliyor.
British Columbia Üniversitesi’nin Vancouver Ekonomi Okulu’nda çalışma ekonomisi profesörü olan David Green bana bir e-postada “Hükümetin ve sendikanın yapmaya çalıştığı şey ileriye bakmak ve enflasyonun nereye gittiğini tahmin etmek” dedi. Hükümetin yılda yaklaşık yüzde 3 olan teklifi, “pek çok şüpheli enflasyonun önümüzdeki birkaç yıl içinde olacağı seviyeye yakın, ancak muhtemelen sözleşmenin ilk yılındaki enflasyondan daha düşük olacaktır.”
Transkanada
Dünyanın en ünlü iki Kanadalı müzisyeni olan Drake ve The Weeknd’in seslerinin AI taklidi kullanılarak yaratıldığı anlaşılan “Heart on My Sleeve” bir şarkı, bir plak şirketi tarafından hızla ortadan kaldırıldı. Ancak Joe Coscarelli, bunun bir dizi yasal ve yaratıcı soruyu gündeme getirdiğini bildirdi.
Yaklaşık beş ila altı metrekare büyüklüğünde özel bir konteyner, Pazartesi akşamı erken saatlerde Toronto Uluslararası Havalimanı’ndaki bir uçaktan indirildi. İçeride 20 milyon Kanada dolarından fazla altın ve diğer değerli eşyalar vardı. O zamandan beri görülmedi.
Kanada ve Ontario, Volkswagen’i Kuzey Amerika’da ilk pil fabrikasını kurmaya ikna etti. Ancak bu başarı çok yüksek bir bedelle geldi.
Sports of The Times köşesini yazan Kurt Streeter, Kanada’nın Major League Baseball’a bağlı son ikinci lig takımı olan Vancouver Canadians’ın evinde oynamasını izlemeye geldi. “Cennet gibi hissettirdi” diye yazıyor.
Toronto Blue Jays, Tampa Bay Rays’in otuz yılı aşkın süredir en uzun sezon açılışı olan galibiyet serisine son verdi.
Magazin’in kültür sayısı için Margaret Atwood ve Mona Awad ilk kez bir araya geldiler ve yazı üzerine tartıştılar.
Loose Moose Theatre Company’nin bir Calgary kurumu haline geldiği Keith Johnstone, 90 yaşında öldü. Neil Genzlinger, Bay Johnstone’un kariyerini “doğaçlamanın müjdesini vaaz ederek, kesinlikle yazılı tiyatronun tersi olan oyunlar, alıştırmalar ve canlı gösteriler geliştirerek” geçirdiğini yazıyor. 1979’da yayınlanan doğaçlama tiyatro dünyasının en çok kullanılan metinlerinden biridir.”
Nasıl yapıyoruz?
Bu haber bülteni ve genel olarak Kanada’daki olaylar hakkındaki düşüncelerinizi duymak isteriz. Lütfen bunları nytcanada@Haber adresine gönderin.
Bu e-postayı beğendiniz mi?
Arkadaşlarınıza iletin ve buradan kaydolabileceklerini bildirin.