oKMaDeM
New member
Valensiya'yı vuran korkunç sel gibi iklim felaketlerinde işçilere yeni haklar vermek amacıyla İspanya'da Bakanlar Kurulu tarafından onaylanan yeni ve ilk iklim iznine “iklim izni” adı veriliyor.
Tüm İspanyol işçiler işe gidememeleri halinde dört güne kadar ücretli izin aşırı hava koşulları veya hava durumu uyarıları nedeniyle. Yeni ölçü bugün yürürlüğe girecek Resmi Devlet Gazetesi'nde yayımlanması ve bir ay içinde Milletvekilleri Kongresi tarafından onaylanması gerekiyor.
Risk olduğunda seyahatten kaçının
İspanya Çalışma Bakanlığı'nın fikri, Dana fenomeni ile İber yarımadasına ölüm ve yıkım getiren korkunç sellerden, dizleri çökerten aşırı kuraklığa kadar tüm bu durumlarda işçileri koruyabilecek bir iklim izni fikridir. belirli bölgeler – İnsanların işyerlerine gitmeleri somut riskler barındırmaktadır.
Selden sonraki günlerde yüzlerce kişi yardıma geldi
Dört günlük izin, örneğin yolların kullanılamaması, yetkililer tarafından belirlenen kısıtlamalar veya seyahat yasaklarının olması veya kısa sürede güvenlik açısından tehlike oluşturabilecek aşırı bir olayın meydana gelebileceği tahmini ve riskinin bulunması durumunda tetiklenir. ve insanların güvenliği.
Çevre
Sel, yapay zeka felaketi 6 saat önceden tahmin ediyor: İtalyan modeli
kaydeden Paolo Travisi
20 Kasım 2024
Gecikme tartışmasının ardından karar
Dana'nın etkileri nedeniyle 220'den fazla kurbanın ve milyarlarca dolarlık hasarın yaşandığı yaralı İspanya'da, geç uyarı sistemlerine ilişkin tartışmalar ve “önlenebilecek” ölümlere duyulan öfkenin ortasında, iklim iznine ilişkin karar, hükümetin iklim değişikliğine yönelik ilk hamlesi oldu. Afet durumunda nüfusa yeni korumalar ve araçlar sağlayın. Başkan yardımcısı ve çalışma bakanı “izin”in ayrıntılarını anlatırken Yolanda Diaz şirketlerin 4 günlük iznin ardından çalışanlarını entegre etme veya izni uzatma olanağına sahip olacağını, ayrıca mümkünse akıllı çalışma fonksiyonları kurabileceğini de açıkladı.
Bilgilendirilme hakkı
İşçilerin aynı zamanda iklim uyarı sistemlerinin devreye alınmasından sonra öngörülen eylemler hakkında hızlı bir şekilde “bilgilendirilme hakkı” olduğu da kabul ediliyor. Aynı şirketlerin artık işin veya üretimin türüne bağlı olarak benimsenecek iklim protokollerini tasarlamak için bir yılı olacak. Tehlikeli hava olaylarında şirketlerin, her zaman devletin de yardımıyla, riskler ve alınacak önlemler konusunda tüm çalışanlarına en kısa sürede bilgi verme ve faaliyetin durdurulması yönünde talimat verme yükümlülüğü olacak. tehlike ortadan kalkana kadar durdurulacak.
Selden sonraki günlerde yüzlerce kişi yardıma geldi
Kanada örneği
Aslına bakılırsa bu tür bir izin, Ekim ayının sonundaki Dana günlerinde zaten test edilmiş durumda ve iklim izninin kendisi de hâlihazırda yürürlükte olan çok benzer mevzuattan ilham alıyor. İşçi izinlerinin ve koşullarının halihazırda alarm sistemlerine göre düzenlendiği Kanada'da, örneğin aşırı hava olayları veya yangınlar için yetkililer tarafından yayınlanan bildirimler.
Uygulamada Kanada yasalarının ardından İspanya'da da Sivil Koruma kuruluşları güvenlik nedeniyle işe gitmemelerini bültenlerle duyurmaları halinde dört günlük ücretli izin kullanabilecekler Şirketlerin izinleri reddetmeye karar vermesi durumunda işçiler yasa tarafından korunacaktır. Díaz, “İspanya ilk kez gerçek bir iklim iznine sahip olacak” diye yineledi.
Üçüncü yardım paketleri
Yeni tedbir, Dana'nın ardından başlatılan üçüncü yardım paketinin ve acil girişimlerin bir parçası. İçeride toplu iş sözleşmelerine ilişkin bir tedbir de yer alıyor; sendika temsilcilerinin gerekirse belirli faaliyetlerin askıya alınması konusunda anlaşmaya varma olanağı ve toplu pazarlıkta “işgücü karşısında mesleki risklerin önlenmesine yönelik tedbirleri içeren eylem protokolleri de müzakere edilecek” afetler ve olumsuz meteorolojik olaylar”.
Herkes aynı risklerle karşı karşıya değil
Bakan Díaz, genel olarak, yeni önlemlerin hem işçilere hem de şirketlere, yeni iklimin gerektirdiği artan etkiler karşısında kendilerini koruyabilmelerine yardımcı olması gerektiği yorumunu yapıyor. Bütün bunları akılda tutarak”Bir inşaat şirketinde veya açık havada çalışan bir işçi ile örneğin revirde veya kütüphanede çalışan bir işçi için iklim riskleri aynı değildir. Herkesi hesaba katmalıyız ve İspanyol şirketlerine, tıpkı toplumsal cinsiyet şiddetine veya LGBTQ+ şiddetinin önlenmesine yönelik protokollerimiz olduğu gibi, kendilerini 12 ay içinde eylem protokolleriyle donatma yetkisi veriyoruz.”
Tüm İspanyol işçiler işe gidememeleri halinde dört güne kadar ücretli izin aşırı hava koşulları veya hava durumu uyarıları nedeniyle. Yeni ölçü bugün yürürlüğe girecek Resmi Devlet Gazetesi'nde yayımlanması ve bir ay içinde Milletvekilleri Kongresi tarafından onaylanması gerekiyor.
Risk olduğunda seyahatten kaçının
İspanya Çalışma Bakanlığı'nın fikri, Dana fenomeni ile İber yarımadasına ölüm ve yıkım getiren korkunç sellerden, dizleri çökerten aşırı kuraklığa kadar tüm bu durumlarda işçileri koruyabilecek bir iklim izni fikridir. belirli bölgeler – İnsanların işyerlerine gitmeleri somut riskler barındırmaktadır.
Selden sonraki günlerde yüzlerce kişi yardıma geldi
Dört günlük izin, örneğin yolların kullanılamaması, yetkililer tarafından belirlenen kısıtlamalar veya seyahat yasaklarının olması veya kısa sürede güvenlik açısından tehlike oluşturabilecek aşırı bir olayın meydana gelebileceği tahmini ve riskinin bulunması durumunda tetiklenir. ve insanların güvenliği.
Çevre
Sel, yapay zeka felaketi 6 saat önceden tahmin ediyor: İtalyan modeli
kaydeden Paolo Travisi
20 Kasım 2024
Gecikme tartışmasının ardından karar
Dana'nın etkileri nedeniyle 220'den fazla kurbanın ve milyarlarca dolarlık hasarın yaşandığı yaralı İspanya'da, geç uyarı sistemlerine ilişkin tartışmalar ve “önlenebilecek” ölümlere duyulan öfkenin ortasında, iklim iznine ilişkin karar, hükümetin iklim değişikliğine yönelik ilk hamlesi oldu. Afet durumunda nüfusa yeni korumalar ve araçlar sağlayın. Başkan yardımcısı ve çalışma bakanı “izin”in ayrıntılarını anlatırken Yolanda Diaz şirketlerin 4 günlük iznin ardından çalışanlarını entegre etme veya izni uzatma olanağına sahip olacağını, ayrıca mümkünse akıllı çalışma fonksiyonları kurabileceğini de açıkladı.
Bilgilendirilme hakkı
İşçilerin aynı zamanda iklim uyarı sistemlerinin devreye alınmasından sonra öngörülen eylemler hakkında hızlı bir şekilde “bilgilendirilme hakkı” olduğu da kabul ediliyor. Aynı şirketlerin artık işin veya üretimin türüne bağlı olarak benimsenecek iklim protokollerini tasarlamak için bir yılı olacak. Tehlikeli hava olaylarında şirketlerin, her zaman devletin de yardımıyla, riskler ve alınacak önlemler konusunda tüm çalışanlarına en kısa sürede bilgi verme ve faaliyetin durdurulması yönünde talimat verme yükümlülüğü olacak. tehlike ortadan kalkana kadar durdurulacak.
Selden sonraki günlerde yüzlerce kişi yardıma geldi
Kanada örneği
Aslına bakılırsa bu tür bir izin, Ekim ayının sonundaki Dana günlerinde zaten test edilmiş durumda ve iklim izninin kendisi de hâlihazırda yürürlükte olan çok benzer mevzuattan ilham alıyor. İşçi izinlerinin ve koşullarının halihazırda alarm sistemlerine göre düzenlendiği Kanada'da, örneğin aşırı hava olayları veya yangınlar için yetkililer tarafından yayınlanan bildirimler.
Uygulamada Kanada yasalarının ardından İspanya'da da Sivil Koruma kuruluşları güvenlik nedeniyle işe gitmemelerini bültenlerle duyurmaları halinde dört günlük ücretli izin kullanabilecekler Şirketlerin izinleri reddetmeye karar vermesi durumunda işçiler yasa tarafından korunacaktır. Díaz, “İspanya ilk kez gerçek bir iklim iznine sahip olacak” diye yineledi.
Üçüncü yardım paketleri
Yeni tedbir, Dana'nın ardından başlatılan üçüncü yardım paketinin ve acil girişimlerin bir parçası. İçeride toplu iş sözleşmelerine ilişkin bir tedbir de yer alıyor; sendika temsilcilerinin gerekirse belirli faaliyetlerin askıya alınması konusunda anlaşmaya varma olanağı ve toplu pazarlıkta “işgücü karşısında mesleki risklerin önlenmesine yönelik tedbirleri içeren eylem protokolleri de müzakere edilecek” afetler ve olumsuz meteorolojik olaylar”.
Herkes aynı risklerle karşı karşıya değil
Bakan Díaz, genel olarak, yeni önlemlerin hem işçilere hem de şirketlere, yeni iklimin gerektirdiği artan etkiler karşısında kendilerini koruyabilmelerine yardımcı olması gerektiği yorumunu yapıyor. Bütün bunları akılda tutarak”Bir inşaat şirketinde veya açık havada çalışan bir işçi ile örneğin revirde veya kütüphanede çalışan bir işçi için iklim riskleri aynı değildir. Herkesi hesaba katmalıyız ve İspanyol şirketlerine, tıpkı toplumsal cinsiyet şiddetine veya LGBTQ+ şiddetinin önlenmesine yönelik protokollerimiz olduğu gibi, kendilerini 12 ay içinde eylem protokolleriyle donatma yetkisi veriyoruz.”